La fonction publique : Collectivités territoriales, État et Santé publique. © Ministère de la transformation et de la fonction publiques - 101, rue de Grenelle - 75007 Paris, Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique, Loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel, Loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Statuts particuliers des fonctionnaires et grilles indiciaires, Classement hiérarchique des grades, corps et emplois de l'État, Grilles de carrières types de la fonction publique de l'État, Procédure d'examen des textes statutaires et indemnitaires, Ancienneté, conditions d'ouverture des droits, Publication du décret relatif à la rupture de l’engagement de servir des anciens élèves de l’ÉNA, Tour extérieur des sous-préfets pour l’année 2022, Le Tour extérieur des administrateurs civils, Résultats du tour extérieur des administrateurs civils 2020, Liste des candidats auditionnés pour le tour extérieur des administrateurs civils au titre de l'année 2020, L'accès aux corps civils d'encadrement supérieur pour les militaires, L’accès au corps des administrateurs civils, Calendrier d'accès des officiers aux corps des administrateurs civils, Textes officiels pour l’accès des officiers au corps des administrateurs civils, L’accès au grade d’administrateur général du corps des administrateurs civils, Les emplois d’expert de haut niveau et directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, Les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État, Evaluation à 360° : découvrez l'offre de service interministérielle de la DGAFP, Les nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur, Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État, Commission statutaire consultative du 17 juillet 2013, Séance plénière du mardi 11 septembre 2012, Commission statutaire siégeant en formation consultative du mercredi 11 juillet 2012, Les 30 ans du statut général des fonctionnaires : les vidéos du colloque, Les trente ans du statut général des fonctionnaires: éditorial de Marylise Lebranchu, Pourquoi un statut ? Consultez le guide, Place de l’emploi public fête ses deux ans, Les conditions propres aux concours externes, Les conditions propres aux concours internes, Les conditions propres aux troisièmes concours, Les concours nationaux à affectation locale, Les avis de recrutement dans le cadre du PACTE, Le recrutement des autres fonctions publiques, Les recrutements de la fonction publique hospitalière, Les recrutements de la fonction publique territoriale, Le recrutement contractuel donnant vocation à titularisation, Les instituts de préparation à l'administration générale IPAG et les centres de préparation à l'administration générale CPAG, Les autres centres de préparation (concours externe et interne), Les allocations pour la diversité dans la fonction publique, Talents du service public, des mesures concrètes et ambitieuses pour les jeunes, Les instituts régionaux d'administration IRA, Covid-19 : "Cela avait du sens pour moi de m’engager pendant la crise", Formation des futurs cadres de l'État : un nouveau contrat d'objectifs et de performance avec les IRA, La formation à distance, source d’enseignements dans les IRA, Égalité des chances : des cordées du service public se mettent en place dans les collèges et les lycées, Le Réseau des Écoles de Service public RESP, Les répertoires des métiers des 3 fonctions publiques, Nature du travail et maître d'apprentissage, Les métiers préparés et la rémunération de l'apprenti, Portail des prestations d’action sociale interministérielle, La protection sociale complémentaire des retraités, Réservation de logements sociaux locatifs, Guide méthodologique sur la mise en place des dispositifs de logements temporaires, Statistiques : études, données, publications et calendrier, Rapport sur l’état de la Fonction publique et les rémunérations, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2021, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2020, Collection Fonction publique : faits et chiffres (Chiffres clés) (archives), Voies de recrutement externe et parcours professionnels, Rapport sur les pensions de retraite de la Fonction publique, Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI), Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015, Les salaires dans la fonction publique en 2014 (premiers résultats), La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères en 2014, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2014, L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2014 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2013 (premiers résultats), Résultats des élections professionnelles pour les CAP dans la fonction publique de l'État en 2014, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2014, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2014, Les salaires dans la fonction publique en 2012 (premiers résultats), L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2012 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2011 (premiers résultats), État : localisation par région et par service, L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2011 (premiers résultats), Mobilité géographique des fonctionnaires civils, L’emploi dans la fonction publique en 2014, Temps partiel subi et choisi dans la fonction publique et le secteur privé, Les modes de garde des enfants de moins de 3 ans des agents de la fonction publique en 2013, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2014, Emploi public en 2013, principales évolutions, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2013, L’encadrement supérieur et dirigeant dans les trois versants de la fonction publique, La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères de 2008 à 2012, Les titulaires civils en situation de mobilité statutaire, L’emploi dans les trois versants de la fonction publique en 2012, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2012, L’exposition aux risques professionnels dans la fonction publique, Les agents de la fonction publique et leur famille en 2011, Les rémunérations dans les trois versants de la fonction publique en 2011, Mobilité inter-versants de la fonction publique des agents titulaires civils- Résultats 2010-2011, Recrutements externes dans la fonction publique en 2011, Les principales caractéristiques des agents de la fonction publique au 31 décembre 2011, Bilan de l'utilisation des comptes épargne temps au 31 décembre 2005 dans la fonction publique de l'État, Jurys de concours et organismes consultatifs : état des lieux de la féminisation, L'effort de formation reste stable dans la fonction publique de l'État en 2006, L'informatisation dans les ministères en 2006, L'origine géographique des agents de l'État, La fonction publique plus présente en Ile-de-France qu'en province, La responsabilité pénale des agents de l'État, Le travail à temps partiel progresse encore dans la fonction publique de l'État, Les agents de la fonction publique et leur famille, Les recrutements par concours dans la fonction publique de l'État en 2004, Les sorties de fonction à l'horizon 2018 : à partir de 2009, retour au calme progressif, Mobilité et retour au pays des agents de l'État, Peu de femmes dans les emplois dirigeants des trois fonctions publiques en 2003, La formation des agents de l’État en 2007, La formation des agents de l'État en 2006, La formation des agents de l'État en 2005, L'emploi des travailleurs handicapés en 2004, La formation des agents de l'État en 2004, La formation des agents de l’État en 2003, Les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles dans les ministères en 2006, Les accidents du travail et les maladies professionnelles en 2005, Les recrutements par concours dans la fonction publique de l'État en 2003. Gérer le personnel. Fiche 4. Dans ce cours destinés aux futurs économistes d'entreprise, nous étudions comment construire une politique de ressources humaines cohérente et qui tienne compte des enjeux de la digitalisation. Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. Avec une volonté de suivre au plus près les parcours professionnels, l'intérêt pour l'évaluation, ainsi que la rémunération au mérite. Présentation Présentation. L’équipe du SRH est composée de 6 agents : 1 cheffe de service et 1 responsable paie/SIRH (catégorie A), 3 gestionnaires RH/paie personnels enseignants ou administratifs et techniques, 1 Chargée de … ― Les services accomplis par les agents contractuels dans le domaine de la formation continue des adultes pour le compte d'un établissement public local d'enseignement ou des groupements d'établissements mentionnés par le code de l'éducation, … Édition 2012, L'accueil des ressortissants communautaires dans la fonction publique française. 0,9 Il ne comprend pas les frais de déplacement et d'hébergement du formateur. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années d’expérience supplémentaire peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Accès des militaires aux fonctions publiques, "Entrer dans la fonction publique, c'est donner du sens à son quotidien et à sa carrière", "La fonction publique, c’est une rencontre enrichissante et une réelle source d’évolution professionnelle", Educateur de la protection judiciaire de la jeunesse, Gardien de la paix de la police nationale, "L’apprentissage ? La gestion des ressources humaines est une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. La Direction des Ressources Humaines: Anticipation, construction de stratégie, propositions, conseil, cohérence, expertise internalisée ou non, vecteur de management. Action sociale. Sous l'autorité de la Direction Générale et en étroite collaboration avec les responsables bénévoles/ saisonniers et comptable/administratif, le (la) assistant (e) Ressources Humaines assure le suivi administratif et des plannings du personnel non permanent du festival et du catering des équipes du festival. Les autres, notamment les fiches pratiques destinées à un public plus large, ont été intégrées à la collection "Les Essentiels". Faire jouer les vrais déterminants de la motivation. L'autorité investie du pouvoir de nomination. A la recherche d'un poste dans les RH ressources humaines, l'emploi, la formation ou l'inspection du travail ? Chargé de Ressources Humaines depuis 10 ans dans une multinational, et Lauréat d'un Diplôme en Gestion des Ressources Humaines à l'ENCG Settat Maroc, et plusieurs certifications dans le domaine RH Voir tous les articles par Kaf RH Augmenter la rémunération des personnels et mieux les reconnaître, développer la personnalisation et renforcer l'esprit d'équipe, améliorer le service public de l’éducation : la … Partager cette formation. Discriminations à l’embauche : la fonction publique peut mieux faire. CoursExercices.com . Comment rejoindre la fonction publique de l'Etat? Méthode commune d’analyse du risque opérationnel. La Documentation française. La GRH publique offre enfin des perspectives d’améliorationdans l’accomplissement des missions des agents publics (efficience par exemple), et dans la mise en œuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, participation… Gestion des Ressources humaines dans la fonction Le Département des ressources humaines, département de la Direction des Ressources du Siège, assure la gestion et conseille les agents sur le périmètre suivant : le Siège ; les Achats Centraux Hôteliers, Alimentaires et Technologiques ; la Direction de la Recherche Clinique et des Innovations ; la Direction des Systèmes numériques ; le Centre de la Formation et du … Objet et définition de … Réforme de la haute fonction publique : comment fonctionne le droit d’option ? Les missions de la fonction ressources humaines. du facteur travail se trouve assumée par la fonction de gestion des ressources humaines qui était appelée auparavant l’administration du personnel. La gestion des ressources humaines dans la fonction publique ressemble de plus en plus à la gestion RH du secteur privé. Accompagnement personnalisé des agents publics au sein des services de l'État, La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'État : guides pratiques, Guide pratique des concours administratifs à l'usage des présidents et membres de jurys, Bilan d’activité 2014 des plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), Guide des procédures de réservations  interministérielles de places de crèches, Guide pratique : démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), GPEEC territoriale : synthèse 2013 des travaux des PFRH, Bilan d'activité 2013 des plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), Systèmes de rémunération des fonctionnaires : étude comparative internationale (2014), Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Découvrez les lauréats 2020 du Fonds d’innovation RH. Son ambition est double : répondre aux nombreuses questions que les candidats se posent sur cette épreuve et leur proposer une méthode rigoureuse pour les aider à en assimiler les règles. 2. Conférence … Construire des perspectives d'avenir ? Fiche 4 : La qualité du dialogue social s’est-elle améliorée depuis 2010 ? Édition 2012, Recueil de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie: Expériences des secteurs publics et privés en France et à l’international - Édition 2012, Acteurs et instances Santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique, Acteurs opérationnels santé et sécurité au travail dans la foncton publique d'État, Le coaching professionnel dans la fonction publique : définition et méthode, bonnes pratiques ministérielles, outils pour agir, Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l'État, Les métiers de l'État : glossaire (2e édition), Répertoire interministériel des métiers de l'État (2e édition), Les plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines : premier bilan, Les comités techniques dans la fonction publique de l'État, Charte de la mobilité dans la fonction publique de l'État, Les démarches, les outils et les acteurs de la mobilité : guides pratiques. Depuis sa fondation sous la forme d'un DESS « Gestion du Personnel de la Fonction Publique » en passant par sa dénomination « Droit et Gestion des Agents … Action sociale. -Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines). Publié le 25 janvier 2023. Accéder au site web de l’école. Cours de 57 pages en autres droits publié le 5 septembre 2007 : Droit de la fonction publique et gestion des ressources humaines. Elle représente l’ensemble des salaires versés à une population donnée (généralement l’ensemble des … Elle comporte des règles … La première étape est celle de l’administration du personnel. Télécharger La GRH dans la fonction publique en PDF. 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